Vieläkö mittaat
hyvinvointia näin?
Aika päivittää hyvinvoinnin mittarit älykkäästi.
Tee testiEi enää raskaita kysymyspatteristoja ja kuukausien odottelua.
Pysähdy hetkeksi – ja tunnista, missä olet nyt.
MID Wellbeing -testi yhdistää tekoälyn ja ihmislähtöisen ajattelun. Se kartoittaa työn kuormittavuutta, palautumista, merkityksellisyyttä ja yhteisöllisyyttä – ja antaa henkilökohtaisen palautteen heti.
Testi, joka ei nukuta
HR-testin ei tarvitse olla vartin urakka, jonka perään muistutellaan sähköpostilla. MIDissä testit ovat valmiina sovelluksessa, niiden tekemiseen menee pari minuuttia ja työntekijä saa oman analyysinsa heti. Työnantajalle tämä tarkoittaa matalampaa kynnystä osallistua – ilman että jokaisesta testistä tarvitsee tehdä erillistä kyselykampanjaa.
Kokeile itseHyvinvointi muuttuu joka päivä
Työpäivät eivät ole samanlaisia – eikä hyvinvointikaan pysy paikallaan. Päivittäinen pulssi on nopea tapa pysähtyä: miltä tänään tuntui, jaksoinko, kohtasinko ihmisiä. Mieliala, motivaatio, resilienssi, yhteistyö.\n\nTyöntekijä näkee oman käyränsä ja saa henkilökohtaiset viikko- ja kuukausianalyysit. Organisaatio näkee anonyymisti, mitä työyhteisössä tapahtuu. Ei siksi, että joku käski vastaamaan. Vaan siksi, että työntekijälle itselleen on syy avata MID.
Hyvinvointi ei ole kertaluonteinen mittaus
Hyvinvoinnin tuen ei tarvitse olla pirstaleina eri palveluissa. MID kokoaa samaan sovellukseen pulssit, testit, omat analyysit, AI-chatin, AI Mentor -puhelun ja palautekanavan. Työntekijä voi käyttää niitä oman tarpeensa mukaan ja palata siihen, mikä juuri sillä hetkellä tuntuu hyödylliseltä. Työnantajan ei tarvitse odottaa seuraavaa henkilöstökyselyä nähdäkseen, mitä työyhteisössä tapahtuu – työntekijöiden käyttö rakentaa uutta tilannekuvaa päivittäin.
Testaa hyvinvointisi“Hyvinvointi alkaa oivalluksesta – ja jokainen oivallus alkaa uteliaisuudesta”Tee testi