Datenschutzerklärung – MID Wellbeing Arbeitgeberplattform

Zuletzt aktualisiert: 3. August 2026

MID Consulting ("wir", "unser" oder "uns") stellt die MID Wellbeing Arbeitgeberplattform ("Plattform") und damit verbundene Dienste bereit. Diese Datenschutzerklärung erläutert, wie wir Informationen erheben, verwenden und schützen, wenn Organisationen und autorisierte Nutzer die Plattform verwenden.

Die Plattform unterstützt Organisationen dabei, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz anhand anonymer und aggregierter Erkenntnisse zu verstehen und zugleich die Privatsphäre der Beschäftigten zu respektieren.

Organisations- und Administratorkonten auf der Arbeitgeberplattform sind nicht anonym. Die Anonymität gilt für die aggregierten Erkenntnisse, die der Organisation aus der Teilnahme der Beschäftigten bereitgestellt werden.

1. Von uns erhobene Informationen

Wir können folgende Informationen erheben:

Organisationsdaten wie Firmenname und Kontodaten.
Kontodaten von Administratoren wie Name, E-Mail-Adresse und Anmeldedaten.
Abonnement- und Abrechnungsinformationen.
Technische Informationen, die für die Bereitstellung und Absicherung der Plattform erforderlich sind.
Nutzungsinformationen zur Plattform.

Die Plattform gewährt Arbeitgebern keinen Zugriff auf Gespräche einzelner Beschäftigter, persönliche Reflexionen, Sprachinteraktionen oder identifizierbare Angaben zum Wohlbefinden.

2. Verwendung von Informationen

Wir verwenden Informationen, um:

Die Plattform bereitzustellen und zu warten.
Abonnements und Kundenkonten zu verwalten.
Anonyme und aggregierte Erkenntnisse zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz anzuzeigen.
Sicherheit, Zuverlässigkeit und Leistung zu verbessern.
Kundensupport zu leisten.
Missbrauch und unbefugten Zugriff zu verhindern.

3. Rechtsgrundlagen der Verarbeitung

Soweit anwendbar, verarbeiten wir personenbezogene Daten zur Vertragserfüllung, auf Grundlage berechtigter Interessen, mit Einwilligung, sofern erforderlich, und zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen.

4. Erkenntnisse zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz

Die Plattform stellt Organisationen anonyme und aggregierte Erkenntnisse auf Grundlage der Teilnahme von Beschäftigten bereit.

Berichte helfen Organisationen, allgemeine Trends des Wohlbefindens zu erkennen.

Die Plattform ist so konzipiert, dass Arbeitgeber keine Nachrichten einzelner Beschäftigter, persönlichen Reflexionen, Sprachgespräche oder sonstigen privaten Inhalte einsehen können.

5. KI-gestützte Funktionen

Die Plattform kann KI-Dienste vertrauenswürdiger Technologiepartner verwenden, um Zusammenfassungen, Analysen und Erkenntnisse zum Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu erstellen.

KI-generierte Informationen dienen der Unterstützung und stellen keine professionelle medizinische, psychologische, rechtliche oder finanzielle Beratung dar.

6. Weitergabe von Informationen

Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten.

Informationen können von vertrauenswürdigen Dienstleistern verarbeitet werden, die Authentifizierung, Cloud-Hosting, Zahlungsabwicklung, Analysen und KI-Dienste unterstützen.

Informationen können außerdem offengelegt werden, wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

7. Abonnement und Abrechnung

Abonnementzahlungen werden von Stripe verarbeitet.

MID Wellbeing speichert keine vollständigen Zahlungskartendaten.

Abrechnungsbezogene Informationen werden von unserem Zahlungsdienstleister gemäß dessen anwendbaren Datenschutzrichtlinien verarbeitet.

8. Internationale Datenverarbeitung

Einige Dienstleister können Informationen außerhalb Ihres Landes oder des Europäischen Wirtschaftsraums verarbeiten.

Soweit erforderlich, werden geeignete Garantien umgesetzt.

9. Speicherdauer

Organisationsdaten werden während der aktiven Laufzeit des Abonnements und darüber hinaus soweit für rechtliche oder betriebliche Zwecke erforderlich gespeichert.

Anonyme aggregierte Wohlbefindensdaten können für Berichte und zur Verbesserung des Dienstes gespeichert werden.

10. Sicherheit

Wir setzen geeignete technische und organisatorische Maßnahmen ein, um Informationen vor unbefugtem Zugriff, Verlust oder Missbrauch zu schützen.

Kein Onlinedienst kann absolute Sicherheit garantieren.

11. Ihre Rechte

Je nach anwendbarem Recht können autorisierte Nutzer das Recht haben:

Auf personenbezogene Daten zuzugreifen.
Unrichtige Daten berichtigen zu lassen.
Soweit anwendbar die Löschung zu verlangen.
Bestimmte Verarbeitungen einzuschränken oder ihnen zu widersprechen.
Anwendbare personenbezogene Daten in einem übertragbaren Format zu erhalten.
Eine Einwilligung zu widerrufen, wenn die Verarbeitung darauf beruht.
Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzulegen.

12. Änderungen dieser Datenschutzerklärung

Wir können diese Datenschutzerklärung von Zeit zu Zeit aktualisieren.

Die aktuelle Version ist stets über die Plattform und auf unserer Website verfügbar.

13. Kontakt

Bei Fragen zu Privatsphäre oder Datenschutz kontaktieren Sie bitte:

MID Consulting
info@midconsulting.io