Användarvillkor – MID Wellbeing arbetsgivarplattform

1. Behörighet och användning

Plattformen får endast användas av organisationer och deras behöriga användare enligt dessa villkor och tillämplig lag.

Plattformen får inte användas olagligt, utsättas för obehöriga åtkomstförsök eller störningar, förses med skadligt eller olagligt innehåll eller få sina AI-funktioner missbrukade.

Plattformen är endast avsedd för legitima ändamål som rör välbefinnande på arbetsplatsen.

2. Organisationskonton

Organisationen ansvarar för administratörernas inloggningsuppgifter och all aktivitet genom kontot.

Prenumerationen kan avslutas eller kontot raderas enligt tillämpliga avtal och policyer.

3. Organisationens innehåll

Organisationen behåller äganderätten till information som den lämnar via Plattformen.

MID Consulting får en begränsad rätt att behandla informationen endast för att tillhandahålla Plattformen, AI-funktioner, aggregerade insikter, kundsupport och relaterade tjänster.

Organisationen ansvarar för den information som lämnas.

4. AI-baserade funktioner

AI-funktioner kan skapa sammanfattningar, analyser, rekommendationer, rapporter och annat stödjande innehåll.

AI-innehåll kan vara ofullständigt, felaktigt eller olämpligt. Organisationer ska använda eget omdöme och inte enbart förlita sig på AI vid viktiga affärs-, juridiska, ekonomiska eller arbetsrättsliga beslut.

5. Ansvarsfriskrivning om välbefinnande

Plattformen stöder välbefinnande och organisationsutveckling men ger inte medicinsk, psykologisk, juridisk, ekonomisk eller annan professionell rådgivning.

AI-insikter, rapporter och rekommendationer ersätter inte professionell rådgivning när sådan behövs.

6. Anonyma insikter

Plattformen ger anonyma och aggregerade insikter och är utformad så att arbetsgivare inte kan identifiera enskilda anställda i rapporter, analyser eller instrumentpaneler.

Personliga meddelanden, reflektioner, röstinteraktioner och individuella välbefinnandesvar delas inte med arbetsgivare.

7. Tjänstens tillgänglighet

Vi strävar efter att hålla Plattformen tillgänglig men garanterar inte oavbruten eller felfri drift.

Funktioner, tjänster eller innehåll kan ändras, avbrytas eller upphöra.

8. Prenumeration och betalningar

Vissa funktioner kräver en betald prenumeration. Betalningar behandlas av Stripe eller annan godkänd betalningsleverantör.

Organisationen ansvarar för giltiga betalningsuppgifter och tillämpliga prenumerationsvillkor.

9. Ansvarsbegränsning

I den utsträckning lagen tillåter ansvarar MID Consulting inte för indirekta, tillfälliga, särskilda, följd- eller straffskador som uppstår genom användning av Plattformen.

Organisationen ansvarar för beslut som grundas på Plattformens information, analyser eller AI-innehåll. Rättigheter eller ansvar som inte kan uteslutas enligt tvingande lag begränsas inte.

10. Uppsägning

Vi kan stänga av eller avsluta åtkomst vid villkorsbrott, missbruk eller när detta behövs för Plattformens säkerhet, integritet eller drift.

Organisationen kan sluta använda Plattformen enligt sina prenumerationsvillkor.

11. Ändringar

Vi kan uppdatera villkoren. Nya versioner görs tillgängliga via Plattformen eller relevanta juridiska sidor.

Fortsatt användning efter ikraftträdandet innebär godkännande av de uppdaterade villkoren.

12. Tillämplig lag

Villkoren regleras av finsk lag. Tvister prövas av finska domstolar om inte tvingande lag föreskriver annat.

13. Kontakt

Kontakta oss om du har frågor om dessa användarvillkor: